Wie Sie Mitarbeiter anlegen und wie diese im Bewerbungsprozess helfen können

Mitarbeiter anlegen

Um weitere Mitarbeiter anzulegen, navigieren Sie zu den Einstellungen, anschließend wählen Sie dort den Punkt “Mitarbeiter” aus. (1) Klicken Sie auf “Hinzufügen”.

Mitarbeiterdaten hinterlegen

Es öffnet sich ein neues Eingabefenster. (1) Hier müssen Sie die Daten über den Mitarbeiter angeben. Felder mit Sternchen markiert sind Pflichtfelder.

Zusätzlich können Sie Angaben zum Standort des Mitarbeiters machen sowie zu seiner Abteilung. Sollten Sie hierfür noch nichts hinterlegt haben, kehren Sie zurück zu den Einstellungen und wählen Standorte und/oder Abteilungen aus. (2) Speichern Sie die Angaben.

Optional: Standort hinzufügen

Navigieren Sie auf den Punkt Standorte unter Einstellungen. Klicken Sie auf “Hinzufügen”.

Standort anpassen

(1) Hinterlegen Sie hier den bzw. die Standorte Ihres Unternehmens und bestätigen Sie Ihre Eingabe mit einem Klick auf (2) “Speichern” 

Optional: Abteilung anlegen

Navigieren Sie auf den Punkt Abteilungen unter Einstellungen. 

(1) Klicken Sie auf “Hinzufügen”. (2) Ein neues Eingabefeld erscheint, in das Sie die Bezeichnung Ihrer Abteilung einfügen. (3) Speichern Sie die Abteilungsbezeichnung mit einem Klick auf die Diskette, dem Speichern-Symbol. 

Sollten es doch mehr Abteilungen geben als nötig oder wurde eine Abteilung versehentlich angelegt, (4) dann kann man mit einem längeren Klick (gedrückt halten) auf den Mülleimer wieder löschen. 

Mitarbeitern Zugriff auf bestimmte Bewerbungen gewähren

Wechseln Sie zu den Bewerbungen. Wählen Sie eine Bewerbung aus und (1) tragen Sie bei “Zugriff” den Mitarbeiter ein. Dieser hat nun auch die Möglichkeit, (2) Kommentare einzutragen und die (3) Bewerbung zu begutachten.

Geschafft.