EINFACH BEWERBEN
Vereinfachen Sie den Erstkontakt
Begegnen Sie mit unserem Chat-Interview Ihren Bewerbern auf Augenhöhe – in einer beliebten, automatisierten Kommunikationsform, die an Messenger-Chats erinnert. Schaffen Sie einen einfachen Erstkontakt "on the go" – jederzeit, von überall, ohne komplizierte Bewerbungsformulare und mit viel geringeren Abbruchraten.
Beenden Sie das E-Mail-Chaos
In Ihrem Bewerbermanagement verwalten Sie alle Bewerbungen übersichtlich und einheitlich strukturiert und somit einfach vergleichbar. Gemeinsam mit Ihrem Team bewerten Sie die Bewerbungen und haben stets den Überblick über die gesamte Bewerberkommunikation.
Beschleunigen Sie Ihre Prozesse
Veröffentlichen Sie blitzschnell Stellenausschreibungen auf Ihrer Website und bei Google for Jobs und teilen Sie diese über soziale Netzwerke. Sortieren Sie unqualifizierte Bewerbungen direkt aus, wählen Sie ganz einfach im Team aus und machen Sie Ihr Auswahlverfahren durch Automatisierung und Vorlagen blitzschnell.
Ihr digitales Stellenangebot
Erstellen Sie mühelos Online-Stellenanzeigen für Ihre Website, die Sie als Zielseite für all Ihre Recruiting-Maßnahmen nutzen können. Mit optimaler Darstellung auf PC, Tablet und Smartphone, idealer Aufbereitung für das Teilen auf Sozialen Netzwerken und bestens auffindbar für Google for Jobs. Mit unseren Website-Modulen nutzen Sie Ihre Website auf ganz neue Art einfach und endlich effektiv für Ihr Recruiting.
Bewerbungs-Chat für die wichtigsten Daten
Ermöglichen Sie Ihren Bewerbern einen maximal einfachen Erstkontakt zu Ihnen "on the go": Mit einem von Ihnen frei gestaltbaren Frage-Antwort-Dialog, der an die gewohnten Messenger wie WhatsApp & Co. erinnert, erhalten Sie mühelos aussagekräftige Informationen, auch ohne den Upload von Bewerbungsunterlagen. So ist eine Bewerbung schnell und einfach aus jeder Situation heraus möglich und wird weniger verschoben.
Übersichtliches Bewerbermanagement
Erhalten Sie aus jeder eingehenden Bewerbung automatisch ein übersichtliches, einheitlich vergleichbares Bewerberprofil. Kommunizieren Sie mit Bewerbern und in den Auswahlprozess eingebundenen Teammitgliedern direkt über das System. Behalten Sie alle eingegangenen Bewerbungen mit ihrem Status einfach im Blick und halten Sie automatisch die datenschutzrechtlichen Löschfristen ein.